天津一培训机构让员工“狗爬”体罚！提离职要赔违约金，细节披露
近日，天津一家名为“种画岛艺术培训学校”的机构因强制员工“狗爬”体罚的恶劣行径登上热搜，引发社会广泛关注。
24岁的应届毕业生小力怎么也没想到，自己满怀憧憬的第一份工作，竟会沦为一场尊严被践踏的噩梦，被迫像狗一样跪地爬行50多圈、签下高额保证书、离职还要面临2万元违约金威胁。
这究竟是怎样的企业文化？又是什么让这些年轻人忍气吞声？
在公司有事情没做好犯错误，就会要求跪在地上狗爬，有时全公司人一起爬，有时从走廊路过会碰见一个正在狗爬的老师，这是爆料人小力在社交平台上的原话。
所谓狗爬，是指员工必须双膝跪地，像狗一样四肢着地爬行，蹲着爬都不被允许，这种侮辱性的惩罚方式已成为该培训机构的企业文化。
据多名前员工透露，体罚理由五花八门：课讲得不好、学生下课没完成画作、销售业绩不达标等都可能触发惩罚。
除了狗爬，员工还可能被罚做400个深蹲，完成后必须拍摄视频发给主管验明正身，否则将面临加罚，更令人发指的是，有员工曾被罚连续爬行50多圈，体力透支几近虚脱。
刚开始大家都不愿意爬，也很难接受，但负责人一直洗脑说，既然都看重面子，那就让你们低下头做事。
为了以身作则，公司负责人甚至亲自示范爬行，强调你看我一个创始人还能跪下爬呢，你们怎么不可以，这种心理操控使狗爬从个别惩罚，逐渐演变为全公司流行的惩戒方式。
体罚的场所也从校区内部逐渐升级至更具羞辱性的公共空间，狗爬最开始发生在校区里，后来负责人直接让去商场楼道里爬，员工们通常选择深夜商场无人时执行惩罚，但必须录制视频发到工作群，并附上以后不会再犯的保证书。
这家培训机构构建了一套严密的控制体系，将体罚与经济惩罚、心理操控相结合，形成对员工的全方位压制。
犯错员工不仅面临身体羞辱，还会被逼签署带有经济惩罚条款的保证书，承诺再犯错误赔偿公司一两万元，并按手印签名，这些具有法律形式的文件成为公司威胁员工的工具，使许多刚毕业的年轻人因经济压力不敢反抗。
当员工不堪忍受想要离职时，公司便祭出违约金大棒，小力提供的入职合同显示：如员工在接受培训后服务未满2年离职，需按未履行服务期计算违约金，实际操作中两年内离职通常要赔偿2万元，对于刚毕业、经济拮据的年轻人而言，这笔钱无疑是天文数字。
想离职，老板就用违约金来威胁，同时还把学生拿出来，说你没有责任心自私坚持不住，公司通过道德绑架与经济胁迫双管齐下，将员工牢牢捆绑在这套扭曲的企业文化中。
从法律角度看，这家培训机构的行为已严重触犯多项法律规定，培训机构让员工狗爬的行为严重侵犯了员工的人身自由和人格尊严，根据《民法典》第九百九十条，这种行为侵犯了员工的名誉权、身体权和健康权。
《劳动法》第九十六条和《劳动合同法》第八十八条均明确规定，用人单位不得侮辱、体罚员工，李晓敏律师强调：“培训机构让员工狗爬，亦同时违反了劳动法律规定。”特别是在公共场所实施体罚并录制视频传播，负责人可能涉嫌侮辱罪，面临刑事责任。
关于违约金条款，法律专家指出其明显违法，《劳动合同法》规定，只有两种情况下用人单位可与劳动者约定违约金：一是提供专项技术培训并约定服务期，二是签订竞业限制协议。
常规入职培训不得约定服务期及违约金，种画岛培训学校将普通培训包装为专项培训并设置高额违约金，已构成违法。
这起事件中，最令人痛心的是大量刚毕业的年轻人长期忍受这种非人待遇却不敢反抗的现象。多位前员工表示，每个爬过的老师都不好意思和身边人讲，许多毕业生除去生活开支根本无力承担违约金，这种经济脆弱性成为公司实施控制的重要杠杆。
职场新人的经验缺乏与权力不对等加剧了这一困境，刚开始公司的人都很亲和，看起来很人性化，说是公司的工资也挺高，这种亲和陷阱使年轻人放松警惕，等发现真相时为时已晚，在就业压力大的背景下，许多毕业生宁愿忍受屈辱也不敢轻易失去工作。
报案难、维权成本高也是现实障碍，辖区派出所工作人员称因为事发去年已经过了追诉期，并声称现在没有体罚行为，这种回应无疑给受害者泼了冷水，进一步削弱其维权信心。
这起事件绝非个案，而是折射出当前职场治理的深层问题，近年来从996加班文化到各种奇葩团建、服从性测试，职场霸凌以各种形式存在，“狗爬”事件则将这种扭曲推向了极端，被舆论称为现代包身工现象。
劳动监察部门应主动介入调查，而非仅建议受害者报警，劳动监察、公安、司法部门需建立联动机制，对职场霸凌零容忍。
社会层面：应加强职场新人权益保护教育，提升其法律意识和反抗勇气。李晓敏律师建议受害者可通过劳动监察投诉、劳动仲裁、民事侵权诉讼和报警四种途径维权，并注意收集视频、照片、聊天记录等证据。
值得欣慰的是，随着舆论发酵，公安机关已对此立案查处，天津市人社局也表示将关注此事，如发现单位存在违反劳动保障法律法规行为，将进行查处纠正，这或许意味着，小力等受害者的痛苦经历不会白费，将成为推动职场环境改善的催化剂。
每个劳动者都是独立的个体，而非任人摆布的商品，种画岛事件警示我们：职场文明建设任重道远，但尊严无价维权有道，当遭遇不公时，请记住法律始终是所有人最坚实的后盾。
工作固然重要，但自己的尊严和合法权益更不能丢，遇到不合理、不合法的对待，一定要勇敢站出来说不。
参考资料
红星新闻 - 2025-07-02：天津一培训机构被指体罚员工“狗爬”，前员工：最多爬了50多圈，离职会要求赔违约金
